INFORMACJE DODATKOWE:

• Rezerwacji należy dokonywać we własnym zakresiew recepcji MAGNOLIA tel. 33 854 36 90, TULIPAN tel. 33 854 37 80
• Wszelkie formalności związane z ofertą należy załatwić przed wyjazdem w B.P. PARTNER,
• Doba hotelowa zaczyna się od godz. 16:00, kończy o godz. 11:00,
• Pierwsze świadczenie kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu,
• Dopłata do pokoju 1 osobowego od 25,00 zł/doba w zależności od sezonu
• Dopłata do apartamentu 175,00 zł/osoba/tydzień
• Parking bezpłatny,
• Niewykorzystanie któregokolwiek elementu wchodzącego w skład pobytu nie powoduje zmniejszenia jego wartości.
• Katalog zabiegów:
• Dodatkowe zabiegi rehabilitacyjne oraz sauna i jacuzzi płatne wg obowiązującego cennika.
• Dodatkowo płatne: wypożyczenie roweru – 15,00 zł/dzień, wypożyczenie kijków do Nordic Walking – 10,00 zł/dzień, garaż – 25,00 zł/doba,
• Alternatywna dieta. Do wyboru pięć diet leczniczych i trzy diety odchudzające, płatne wg obowiązującego cennika.
• Zabiegi kosmetyczne i relaksacyjne płatne wg obowiązującego cennika.
• Masaże relaksacyjne oraz medyczne płatne wg obowiązującego cennika.
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – ok. 3,50 zł/dzień/osobę (dane z 2019 r.)

UWAGA !!!

DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE,

PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 15 LAT,

UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA,

POSIADAJĄ ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

• W 2020 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń turystyczno -rekreacyjnych w tym z jednego turnusu wyjazdowego.
• W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą” można korzystać z wyjazdowych turnusów turystyczno - rekreacyjnych – na zasadach ujętych w § 12 pkt 2, Regulaminu ZFŚS w ArcelorMittal Poland S.A. w 2020 r.
• Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 4a lub 4b – dopłaty z ZFŚS do świadczeń turystyczno - rekreacyjnych.
• Warunkiem otrzymania świadczenia jest złożenie wniosku o skierowanie na wyjazdowy turnus turystyczno - rekreacyjny, informacji o dochodach w rodzinie (dotyczy tylko tych pracowników, którzy w 2020 r. jeszcze nie złożyli ww. informacji lub dane w informacji uległy zmianie) oraz faktu przebywania na urlopie albo faktu przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym potwierdzonego na wniosku przez osobę wyznaczoną w danej komórce organizacyjnej do wprowadzania czasu pracy (t.j. przełożony pracownika lub osoba przez niego wskazana).
  
• Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 15 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2020 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 15 lat.