DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

* WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB o SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE w sposób ciągły prze okres co najmniej 48 miesięcy przed złożeniem wniosku. 

* PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 12 LAT,

* UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA lub pracownik, który posiada orzeczenie o STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.
 

INFORMACJE DODATKOWE:

• Warunkiem otrzymania dofinansowania jest założenie profilu i złożenie informacji o dochodach w rodzinie na platformie SocialPartner.
• Uprawniony pracownik KOLPREMU zgłasza się do SANPRO SYNERGY lub do pracownika SANPRO SYNERGY w o/Świętochłowice lub Chorzów w celu pobrania wniosku do placówki, w której będzie miał zajęcia..
• Pracownik zgłasza się osobiście z dokumentami tj. wnioskiem o zrealizowanie zajęć rekreacyjnych oraz z ewentualną dokumentacją schorzeń do UNIMEDU – REJESTRACJA Dąbrowa Górnicza, Al. J. Piłsudskiego 92 tel. 32 792 88 81w celu wizyty lekarskiej, a następnie ustalenia rodzajów i terminu zajęć. Godziny otwarcia: 07.00 – 18.00.
• Pracownik składa wniosek w systemie SocialPartner wraz z wypisanym wnioskiem z danej placówki i informacją z jakich warunków będzie korzystał (zgodnie z regulaminem ZFŚS), w celu uregulowania odpłatności w biurze za zajęcia (cena za zajęcia – dofinansowanie z ZFŚŚ = odpłatność uprawnionego pracownika). Uwaga !!! Warunkiem rozpoczęcia zajęć jest uregulowanie odpłatności.
• Do naliczania dofinansowania w 2022 r. ustala się maksymalną kwotę w wysokości: 500,00 zł za jeden cykl (10 dni po trzy zajęcia dziennie) - w przypadku zajęć rekreacyjnych.
• Dofinasowanie zgodnie z TABELĄ NR 3a lub 3b – dopłaty z ZFŚS do zajęć rekreacyjnych stacjonarnych.
• Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 12 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2022 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 12 lat.
• W 2022 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń w tym z jednego turnusu wyjazdowego.
• W przypadku braku realizacji całości usługi z winy pracownika, który zgłosił się na konsultację, rozpoczął zajęcia i przestał na nie chodzić (nie posiada L-4, nie został dodatkowo w pracy) – świadczenie będzie płatne tak jak przy pełnej realizacji.
• Zajęcia rekreacyjne będą się odbywały poza godzinami pracy w ramach czasu wolnego pracownika, aby nie kolidowały z obowiązkami zawodowymi. Spółka UNIMED przewiduje możliwość zmiany godzin wykonywania zajęć dostosowanych do indywidualnych potrzeb klienta.
• Wnioski o skierowanie na świadczenie rekreacyjne przyjmowane są do dnia 1 grudnia 2022!!!
• Rozpoczęcie realizacji zabiegów nie później niż 30 dni kalendarzowych od daty złożenia wniosku! Przy czym zakończenie zabiegów nie później niż do dnia 31 grudnia 2022 r.
• Szczegółowe informacje na stronie zfss.bppartner.com.pl