INFORMACJE DODATKOWE:

• Rezerwacji należy dokonywać we własnym zakresiew CZiW JANTAR ,
• Wszelkie formalności związane z ofertą należy załatwić przed wyjazdem w B.P. PARTNER,
• Parking płatny – 15,00 zł/ doba - ilość miejsc ograniczona, możliwa wcześniejsza rezerwacja miejsca parkingowego w cenie 20,00 zł/ doba
• Doba hotelowa zaczyna się od godz.17:00, kończy o godz. 10:00,
• Pierwsze świadczenie kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu,
• Dodatkowo płatne: możliwość wypożyczenia rowerów (5,00 zł/1h, 35,00 zł/ dzień), leżaków (1,00 zł/ 1h, 6,00 zł/ dzień), sauna sucha (20,00 zł/ 40 min), bilard (2,00 zł/gra/żeton), pralnia – 20,00 zł/ 1 wsad, serwis sprzątający na życzenie – 15,00 zł, Aquapark – 100,00 zł za karnet tygodniowy (czynny od 27.06 – 12.09.2020, zależne od warunków atmosferycznych).
• Katalog zabiegów: fizykoterapia: drenaż limfatyczny, hydromasaże, masaże wirowe kończyn dolnych, czterokomorówka, magnetoterapia, krioterapia, laseroterapia, interdyn, prądy Tensa, diadynamik, jonoforeza, galwanizacja, elektrostymulacja mięśni, ultradźwięki, jonoforeza, sollux, bionic-Zepter, fluidoterapia Master – masaż rąk,
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – ok. 2,15 zł/dzień/osobę (dane z 2019 r.).

UWAGA !!!

DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE,

PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 15 LAT,

UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA,

POSIADAJĄ ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

• W 2020 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń turystyczno -rekreacyjnych w tym z jednego turnusu wyjazdowego.
• W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą” można korzystać z wyjazdowych turnusów turystyczno - rekreacyjnych – na zasadach ujętych w § 12 pkt 2, Regulaminu ZFŚS w ArcelorMittal Poland S.A. w 2020 r.
• Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 4a lub 4b – dopłaty z ZFŚS do świadczeń turystyczno - rekreacyjnych.
• Warunkiem otrzymania świadczenia jest złożenie wniosku o skierowanie na wyjazdowy turnus turystyczno - rekreacyjny, informacji o dochodach w rodzinie (dotyczy tylko tych pracowników, którzy w 2020 r. jeszcze nie złożyli ww. informacji lub dane w informacji uległy zmianie) oraz faktu przebywania na urlopie albo faktu przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym potwierdzonego na wniosku przez osobę wyznaczoną w danej komórce organizacyjnej do wprowadzania czasu pracy (t.j. przełożony pracownika lub osoba przez niego wskazana).
• Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 15 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2020 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 15 lat.