• Rezerwacji należy dokonywać we własnym zakresie w OWS Sobótka tel. 91 321 38 01, 322 34 62, 321 49 46.
• Wszelkie formalności związane z ofertą należy załatwić przed wyjazdem w Biurze Podróży PARTNER.
• Doba hotelowa zaczyna się od godz. 16:00, kończy o godz. 10:00.
• Pierwsze świadczenie kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu.
• Śniadanie i kolacja w formie bufetu, obiad serwowany.
• Dopłata do pokoju 1 osobowego – 560,00 zł, płatna w recepcji ośrodka.
• Dopłata do pobytu wielkanocnego – 400,00 zł za osobę, płatna w recepcji ośrodka.
• Parking płatny – ok. 50 zł/doba.
• W dniu przyjazdu i wyjazdu nie ma zabiegów.
• Katalog zabiegów dostępny na stronie:http://sobotka-swinoujscie.pl/
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – ok. 4,80 zł/dzień/osoba
• Dostęp do atrakcji uzależniony od aktualnie obowiązujących wytycznych i przepisów prawa.

UWAGA !!!

 
DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

• WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE W SPOSÓB CIĄGŁY PRZE OKRES CO NAJMNIEJ 48 MIESIĘCY PRZED ZŁOŻENIEM WNIOSKU.
• PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 10 LAT, LUB PRACOWNIK, KTÓRY POSIADA ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W STOPNIU CO NAJMNIEJ UMIARKOWANYM.
• UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA LUB PRACOWNIK, KTÓRY POSIADA ORZECZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W STOPNIU LEKKIM.

• W 2026 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń, w tym z jednego turnusu wyjazdowego (bez względu na czas jego trwania).
• W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą”  można korzystać z wyjazdowych turnusów turystyczno - rekreacyjnych - § 12 pkt 2,  Regulaminu ZFŚS w ArcelorMittal Poland S.A. w 2026 r.
• Do naliczania dofinansowania w 2026 r. ustala się maksymalną kwotę w wysokości:
• 300,00 zł / dzień - w przypadku wyjazdowych turnusów turystycznych (jeden dzień pobytu liczony jest wg „doby hotelowej” danego obiektu).
• Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 4a lub 4b – dopłaty z ZFŚS do świadczeń turystyczno - rekreacyjnych.
• Warunkiem otrzymania dofinansowania jest założenie profilu, złożenie informacji o dochodach w rodzinie, podpisanie umowy na wyjazd oraz złożenie wniosku o świadczenie turystyczno – rekreacyjne wraz z informacją z jakich warunków będzie korzystał pracownik (zgodnie z regulaminem ZFŚS) oraz faktu przebywania na urlopie albo faktu przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym, na platformie SocialPartner. Możliwe formy potwierdzenia to: zaświadczenie wygenerowane przez operatora czasu pracy z SAP HR 1021/HR (transakcja ZHR_GRUSZA_ZASW część dot. świadczenia), potwierdzenie wygenerowane przez pracownika z HRapki lub wniosek wypełniony i podpisany przez osobę wyznaczoną w danej komórce organizacyjnej do wprowadzania czasu pracy (tj. przełożony pracownika lub osoba przez niego wskazana).
• Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 10 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2026 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 10 lat.