INFORMACJE DODATKOWE:

• Rezerwacji należy dokonywać we własnym zakresie w Hotelu Zdrojowym SANUS tel. (75) 781 62 75, (75) 73 02 100,
• Wszelkie formalności związane z ofertą należy załatwić przed wyjazdem w SANPR SYNERGY,
• Doba hotelowa zaczyna się od godz. 16:00, kończy o godz. 10:00,
• Recepcja funkcjonuje w godzinach 8.00 – 20.00,
• Dopłata do pokoju 1 osobowego 180,00 zł/ pobyt – płatna na miejscu w obiekcie,
• Pierwsze świadczenie kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu,
• Płatny parking - 1 doba - 15,00zł; 7dni - 100,00zł; 14 dni - 140,00 zł
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – ok. 4,50 zł/dzień/osobę (dane z 2021 r.).

UWAGA !!!  

DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

• WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE w sposób ciągły prze okres co najmniej 48 miesięcy przed złożeniem wniosku.
• PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 12 LAT, lub pracownik, który posiada orzeczenie o niepełNosprawności w stopniu co najmniej umiarkowanym.
• UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA lub pracownik, który posiada orzeczenie o niepełnosprawniści w stopniu lekkim.  

• W 2022 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń turystyczno -rekreacyjnych w tym z jednego turnusu wyjazdowego.
• W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą” można korzystać z wyjazdowych turnusów turystyczno - rekreacyjnych - § 12 pkt 2, Regulaminu ZFŚS w ArcelorMittal Poland S.A. w 2022 r.
• Do naliczania dofinansowania w 2022 r. ustala się maksymalną kwotę w wysokości: 170,00zł / dzień - w przypadku wyjazdowych turnusów turystycznych(jeden dzień pobytu liczony jest wg „doby hotelowej” danego obiektu).
• Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 4a lub 4b – dopłaty z ZFŚS do świadczeń turystyczno - rekreacyjnych.
• Warunkiem otrzymania dofinansowania jest założenie profilu, złożenie informacji o dochodach w rodzinie, złożenie wniosku o świadczenie turystyczno – rekreacyjne wraz z informacją z jakich warunków będzie korzystał pracownik (zgodnie z regulaminem ZFŚS) na platformie SocialPartner (a po wdrożeniu rozwiązania w ramach projektu SAP HR – potwierdzony zaświadczeniem wygenerowanym przez pracownika bezpośrednio z aplikacji służącej do obsługi spraw pracowniczych związanych z udzieleniem urlopów).
• Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 12 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2022 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 12 lat.