INFORMACJE DODATKOWE:

• Rezerwacji należy dokonywać we własnym zakresie w Centrum Rekreacyjno - Leczniczym „Glinik” 18/ 35 32 024 lub 18/35 32 028
• Wszelkie formalności związane z ofertą należy załatwić przed wyjazdem w SANPRO SYNERGY.
• Dopłata do pokoju 1 osobowego 150 zł za turnus.
• Bezpłatne miejsce parkingowe na terenie ośrodka.
• Doba hotelowa zaczyna się od godz.12:00 kończy o godz. 10:00.
• Pierwsze świadczenie obiad w dniu przyjazdu, ostatnie śniadanie w dniu wyjazdu.
• Katalog zabiegów: kąpiel borowinowa, kąpiel perełkowo – borowinowa, hydromasaże w basenie, gimnastyka w basenie, masaż wirowy k.g i k.d, inhalacje, okłady borowinowe, masaże klasyczne, masaże wibracyjne, masaż uciskowy, prądy diadynamiczne, prądy tensa, kotza, traberta, magnetoterapia, laseroterapia, krioterapia miejscowa, gimnastyki indywidualne, zbiorowe i inne.
• Na miejscu konieczność zapłacenia opłaty uzdrowiskowej – ok. 3,00 zł/dzień/osobę (dane z 2021 r.)
• Dostęp do atrakcji uzależniony od aktualnie obowiązujących wytycznych i przepisów prawa.

UWAGA !!!

DLA PRACOWNIKÓW, KTÓRZY:

1. WYKONUJĄ PRACĘ W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB O SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE w sposób ciągły prze okres co najmniej 48 miesięcy przed złożeniem wniosku.
2. PRZEPRACOWALI W TYCH WARUNKACH CO NAJMNIEJ 12 LAT.
3. UKOŃCZYLI 50 LAT ŻYCIA lub pracownik, który posiada orzeczenie O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.
    
   

1. 1. W 2022 roku pracownicy mogą skorzystać z dwóch świadczeń turystyczno -rekreacyjnych w tym z jednego turnusu wyjazdowego.
   2. W okresie wypoczynku urlopowego “wczasy pod gruszą” można korzystać z wyjazdowych turnusów turystyczno - rekreacyjnych - § 12 pkt 2, Regulaminu ZFŚS Przedsiębiorstwie Usług Kolejowych  KOLPREM Sp. z o.o. w 2022 r.
   3. Dofinansowanie zgodnie z TABELĄ NR 3c – dopłaty z ZFŚS do świadczeń  turystyczno - rekreacyjnych.
   4. Warunkiem otrzymania dofinansowania jest założenie profilu, złożenie informacji o dochodach w rodzinie, złożenie wniosku o świadczenie turystyczno – rekreacyjne wraz z informacją z jakich warunków  będzie korzystał pracownik (zgodnie z regulaminem ZFŚS) oraz faktu przebywania na urlopie albo faktu      przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym potwierdzonego na wniosku  przez osobę wyznaczoną w danej komórce organizacyjnej do wprowadzania  czasu pracy (t.j. przełożony pracownika lub osoba przez niego wskazana) na  platformie SocialPartner (a po wdrożeniu rozwiązania w ramach projektu SAP HR – potwierdzony  zaświadczeniem wygenerowanym przez pracownika bezpośrednio z aplikacji      służącej do obsługi spraw pracowniczych związanych z udzieleniem urlopów).
   5. Pracownik, który przepracował w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, co najmniej 12 lat, składając wniosek na drugie świadczenie w 2022 r. jest zwolniony z obowiązku dołączania zaświadczenia potwierdzającego przepracowanie 12 lat.